Gute Jobs bei Johann Osmers – komm‘ in unser Team!
Eine Ausbildung, ein Studium und vielleicht auch schon die passende Berufserfahrung hast du bereits in der Tasche? Dann lauf doch für unser Team auf!
Wir sind führend in der Bremer SHK-Tabelle und spielen ganz oben in der Liga. Das gelingt uns nur, weil sich unsere Mannschaft zu 100% auf jeden einzelnen Spieler verlassen kann. Sowohl im Büro als auch auswärts: jeder weiß, was zu tun ist und gibt alles für den erfolgreichen Abschluss unserer Projekte.
Unsere Team-Mitglieder erhalten, je nach Qualifikation und Art der Verpflichtung:
– 30 Tage Jahresurlaub
– Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– Vermögenswirksame Leistungen oder alternativ betriebliche Altersvorsorge
– Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Stimmen aus unserem Team
Wenn auch Du als Teil unserer Mannschaft in unserem Trikot spielen möchtest: Hier sind unsere freien Positionen.
- die Steuerung und Abwicklung von mittleren bis großen
Projekten im Bereich der Sanitär und Heizungstechnik - die Kundenberatung und Angebotsausarbeitung
- das Erstellen von Aufmaß- und Abrechnungsunterlagen
- die Leitung der Auftragsabwicklung
- die Materialbeschaffung für die Projekte
- die Personalkoordination für die Projekte
- die Beratung und Ausarbeitung von Angeboten
- die Planung und Abwicklung von RLT- und Kälteanlagen für
Kunden aus Kommunen und Industrie - das Erstellen von Aufmaß und Abrechnungsunterlagen,
Materialdisposition - die Leitung der Auftragsabwicklung mit direkter
Personalverantwortung
- Umsetzung aller unserer Reparatur- und Wartungsaufträge
- Neuinstallationen (vorwiegend Privatkunden) vom Aufmaß bis zur
Abrechnungsvorbereitung - das Erstellen von Aufmaß und Abrechnungsunterlagen,
Materialdisposition - Materialbedarfsplanung unserer Aufträge
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen deiner Teams
- regelmäßige Abstimmung mit unserer Geschäftsführung
- Inbetriebnahme im Klein- bis Großanlagenbau, fachliche
Begleitung
- die Leitung aller Reparaturen Wartungsarbeiten und
Neuinstallationen im Bereich RLT- und Kältetechnik - die Aufgabenverteilung an die Kundendienstmonteure im Team
- die Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
- die Beratung und Ausarbeitung von Angeboten
- das Erstellen von Aufmaß und Abrechnungsunterlagen
- die Koordination der Gewerke (Trockenbau, Elektrik, Fliesenleger,
Maler, Tischler) vor Ort - Du sorgst mit deiner Arbeit (auch Fußbodenheizungen) für einen
reibungslosen Ablauf der Renovierung/Sanierung sowie für eine
perfekte Endmontage aller Komponenten - Gemeinsam mit unseren hauseigenen Innenarchitekten und
Sanitär-Meistern lässt du Kundenwünsche Wirklichkeit werden.
- Ausführungs- und Werkpläne (AUTO-CAD, PLANCAL-NOVA)
- Stücklisten und Dokumentationsordner
- Massenauszüge für Bestellungen oder Abrechnungsunterlagen
- Berechnungen von Rohrtrassen, Luftkanalsystemen und
Zubehörbauteilen
- die Blechbearbeitung, meist Kupfer und Zink
- das Vorrichten von Blechscharen für Dächer und Fassaden
- die Montage, Wartung und Reparatur von Metalldächern und
Fassaden
- die Wartung und Instandhaltung von Heizungsanlagen
mit Öl- oder Gasgebläsebrennern durch - den Störungsdienst (zeitweise im Notdienst) gemeinsam mit
deinen Kollegen aus - die Inbetriebnahme sowie die Abgasmessung von installierten
Heizungsanlagen durch
- Kundenberatung, Erstellen von Angeboten
- Projektierung von gewerkspezifischen Elektroinstallationen
- Konfigurierung und Parametrierung von Mess-, Steuer- und Regelungsanlagen
- Personafplanung
- Materialdisposition
- Überwachung der Arbeiten
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Inbetriebnahme und Einregulierung

Johann Osmers bildet aus – über 1.000 Auszubildende in 100 Jahren …
Diese Zahl, und die Tatsache, dass bei den praktischen Leistungswettbewerben der deutschen Handwerksjugend zahlreiche Landessieger und ein Bundessieger aus unseren Reihen kamen, verdeutlichen, dass wir viel Wert auf Ausbildung und Qualifizierung legen.
Berufseinsteigern bieten wir langfristige, interessante Perspektiven. Sie arbeiten in einem engagierten und qualifizierten Team an anspruchsvollen Projekten namhafter Kunden. Abgestimmt auf Ihre Qualifikation erwartet Sie ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld.
Ausbildung und Nachwuchsförderung sind uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir jedes Jahr zum 01. August folgende Ausbildungsplätze an:
Anlagenmechaniker (m/w) für Sanitär,- Heizungs- und Klimatechnik
Voraussetzungen:
- gute schulische Leistungen
- handwerkliches Geschick
- technisches Vorstellungsvermögen
- Interesse an Naturwissenschaften
- gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Freude am Umgang mit Menschen
Ausbildungsdauer: 3, 5 Jahre
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Voraussetzungen:
- Realschul- oder Handelsschulabschluss
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Abläufen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und Motivation
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. der letzten 3 Zeugnisse).
